EMPRESAS
Orientamos nuestra experiencia a brindar servicios de gestión ante la ANSES, tanto en sede administrativa como en sede judicial, para hacer efectivo el derecho del titular. Combinamos nuestro conocimiento del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones y de los aciertos y limitaciones de la ANSES con las necesidades de los afiliados y beneficiarios, lo que nos permite brindar el mejor asesoramiento previsional en cada caso particular.
La cuestión previsional está intimamente relacionada con la vida laboral activa. Asesoramos a empleadores y empleados para que obtengan el mejor beneficio jubilatorio, haciendo mas sencillo el retiro de la actividad laboral.
Los beneficiarios finales de nuestros servicios son siempre el jubilado o sus derechohabientes. Ofrecemos los servicios a los empleadores porque entendemos que las empresas necesitan que sus empleados encuentren contención en un correcto asesoramiento, en una etapa de la vida que suele encontrarlos preocupados por los cambios abruptos que conlleva una nueva situación. En este sentido, asesoramos al futuro jubilado para maximizar su beneficio desde el período laboral en el que debe desvincularse de la empresa. Logramos facilitar la transición hacia la culminación de la relación laboral y al mismo tiempo, que el empleado se vea favorecido, sea por mayores retroactivos, o por la posibilidad de cobrar un mejor beneficio.
A lo largo de los últimos años hemos logrado sentar jurisprudencia en cuestiones novedosas como ajustes de Rentas Vitalicias Previsionales (RVP), topes salariales, salarios no aportados, movilidad de RVP en dólares y recálculo de la jubilación ordinaria. Por esta experiencia insistimos en la importancia de un análisis que abarque el criterio judicial, superando la mera gestión de los requisitos estrictamente necesarios para acceder al beneficio.
En nuestra experiencia, verificamos reiteradamente que el resultado de un trámite previsional está directamente vinculado a:
- Análisis y evaluación de la situación individual, con diversas alternativas para cumplimentar los requisitos, según se modifiquen o mantengan las condiciones laborales.
- Búsqueda de toda la documentación que acredite servicios prestados, carácter y remuneraciones de los mismos, indispensable para obtener las prestaciones del régimen previsional público.
- Presentación del trámite de beneficios y seguimiento del mismo por profesionales con experiencia en los mecanismos y circuitos internos de ANSeS.
GESTIÓN DE JUBILACIONES PARA CARGOS
GERENCIALES DE LA EMPRESA
Es normal que los empleados gerenciales proximos a jubilarse consideren que aún pueden colaborar con la empresa y esperen por ello algún trato diferencial en cuanto a la fecha de su jubilación. Nuestra intervención procura ayudarlos a acceder al mejor beneficio posible dada su situación, haciendo la transición más sencilla y evitando que una desvinculación abrupta para quienes continúan formando parte de la toma de decisiones.
RETIRO TRANSITORIO POR INVALIDEZ
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Evaluamos la situación del empleado junto con un equipo de médicos legistas, a fin de determinar la estrategia legal más adecuada. Priorizamos la obtención del beneficio, ya sea en sede administrativa o judicial, para asegurar que el trabajador reciba la cobertura correspondiente, más allá de las habituales trabas burocráticas.
PREPARACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE JUBILACIÓN
Nos anticipamos en la preparación de los expedientes para asegurar al empleador el cumplimiento de los derechos de sus empleados a acceder al beneficio, y garantizar a estos el acceso a la información sobre la posibilidad de iniciar un juicio de reajuste, en el que finalmente se determinará el haber que les corresponde según la ley.
SITUACIÓN DE LAS MUJERES DE ENTRE 60 Y 65 AÑOS
Cuando estas optan por permanecer en el puesto de trabajo, buscamos mejorar la forma en que acceden al beneficio jubilatorio. Para ello manejamos distintas variables que, aun cuando continúe la relación de dependencia, reducen los costos para la empresa y mejoran el ingreso de las beneficiarias.
